Wozu dienen die Assessment Tools von SinaLingua?

Unsere Add-Ons ermöglichen es Ihnen Ihr Seminar noch individueller zu gestalten und Ihre interkulturelle Kompetenz durch eine realistische Selbsteinschätzung zu steigern. Neben unserem Blended Learning-Ansatz, der Ihre Trainings digital erweitert, bieten wir zwei weitere Tools für unterschiedliche Zielgruppen an: The Culture Compass™ und The International Profiler™.

The Culture Compass™ (TCC) ist ein Fragebogen, der auf der Grundlage der Forschungen von Geert Hofstede entwickelt wurde. Er dient als ideale Vorbereitung auf ein Präsenzseminar.

Der Fragebogen hilft Ihnen interkulturellen Missverständnissen im Umgang mit Personen, die in einer anderen Kultur aufgewachsen sind als Sie, vorzubeugen.

Der Fragebogen misst Ihre persönlichen Präferenzen in den folgenden Hofstede-Kategorien:

• Machtdistanz
• Individualismus vs. Kollektivismus
• Maskulinität vs. Femininität
• Unsicherheitsvermeidung
• Kurz- oder Langzeitausrichtung
• Nachgiebigkeit vs. Beherrschung

So erkennen Sie auf der einen Seite Ihre eigenen Vorlieben in den unterschiedlichen Bereichen, zum Beispiel wie Sie zu Machtdistanz stehen. Auf der anderen Seite erkennen Sie aber auch, inwiefern Ihre Präferenzen von den allgemeinen Präferenzen in der Vergleichskultur abweichen oder übereinstimmen.

So können Sie absehen, auf welche Hindernisse Sie mit Personen aus der Zielkultur am wahrscheinlichsten stoßen werden und Sie können Unterschiede nachvollziehen.

Der Test besteht aus 42 Aussagepaaren, die auf einer 5-Punkte-Skala beantwortet werden.

The International Profiler™ (TIP) ist ein von World Work Ltd. entwickelter, genormter, psychometrischer Fragebogen, der Sie und Ihr Team dabei unterstützt, Ihre individuellen Fähigkeiten für eine internationale Zusammenarbeit selbst einzuschätzen.

Der Fragebogen ermittelt wo Sie und Ihr Team "stehen" und welche Lücke es zu füllen gilt, um dorthin zu gelangen, wo Sie hin wollen. So erfahren Sie zum Beispiel wie Sie Ihre Kommunikation und den Kontaktaufbau zielgerecht gestalten können oder welche Verbesserungen im Hinblick auf Ihren internationalen Arbeits- und Führungsstil möglich sind.

Mögliche Entwicklungsbereiche werden durch den International Profiler™ identifiziert und konkrete Verbesserungsmöglichkeiten aufgezeigt. Damit dient er als ideale Vorbereitung und Beratungsgrundlage, welche Trainings- oder Coaching-Maßnahmen am besten für die Bedürfnisse Ihres Teams geeignet sind.

Er kann nur in Kombination mit einem interkulturellen Training oder Coaching gebucht werden, da die Ergebnisse in einem ausführlichen Feedbackgespräch ausgewertet werden.

Der TIP^© erfasst anhand von 80 Fragen zehn Kompetenzen und 22 dazugehörige Fähigkeiten, Einstellungen und Wissensbereiche.

Zielgruppe:

• Mitarbeiter, die in internationalen Projektteams arbeiten
• Fach- und Führungskräfte, die ins Ausland entsandt werden
• Führungsnachwuchskräfte, die auf internationale Aufgaben vorbereitet werden

Ablauf:

• Ausfüllen des Online-Fragebogens (ca. 45 min)
• Im Anschluss erhalten Sie Ihr Profil und einen schriftlichen ca. 26-seitigen Report
• Persönliches Feedback durch einen lizensierten Trainer im anschließenden interkulturellen Training
• Feedback beinhaltet unter anderem Vorschläge für konkrete Aktionsschritte und einen persönlichen Entwicklungsplan

Ihre Vorteile:

• Sie erkennen Ihre Stärken, die Sie für eine internationale Tätigkeit mitbringen sowie welche Kompetenzen für Ihre internationale Aufgabe benötigt werden
• Auf Wunsch kann in einem Training oder Coaching auf neu erworbenen Kenntnissen angeknüpft werden
• Dynamiken im internationalen Team werden erkannt und können positiv beeinflusst werden