Zuhui Mao

Irmgard Strödel

studierte Ethnologie und Sinologie in Tübingen und China. Mit dem Schwerpunkt Ostasien und Osteuropa arbeitete sie im Anschluss für namhafte Unternehmen als Moderatorin und Trainerin für interkulturelle Seminare. Als Produktmanagerin bei SinaLingua in Heidelberg entwickelt sie Chinatrainings und ist für deren fachkundige Moderation verantwortlich. Praktische Chinaerfahrung bringt sie neben Aufenthalten in der Volksrepublik durch ihre Tätigkeit in der Im- und Exportabwicklung zwischen chinesischen und deutschen Unternehmen mit. Frau Strödel absolvierte eine Ausbildung als systemische Beraterin am Institut für Systemische Beratung in Wiesloch bei Heidelberg. Für die Expo Shanghai 2010 entwarf sie federführend ein Train-the-Trainer Programm für interne Expo-Trainer sowie interkulturelle Schulungslehrgänge zum Selbststudium für Expo-Mitarbeiter und Volunteers.

Jiannong Zhang

wirkt als Länderreferent und Sprachtrainer seit 2001 für SinaLingua. Der Germanist aus Shanghai lehrte in Zusammenarbeit mit Mitgliedern des DAAD und des Goethe-Instituts lange Jahre an der renommierten Shanghaier Tongji-Universität. Er lebt seit 1989 in Deutschland . Für die Noble House GmbH Speyer war er von 1993 bis 1999 für den Aufbau und die Erweiterung der firmeneigenen China-Aktivitäten zuständig. Hierzu zählten auch Vertragsübersetzungen, Verhandlungsführung mit chinesischen Geschäftspartnern sowie die chinesische Sprachschulung von deutschen Mitarbeitern.

Petra Müller

hat im Laufe ihres Berufslebens in Deutschland und China in deutsch-chinesischen Teams gearbeitet und konkrete interkulturelle Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt. Sie wirkte im Auftrag der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) in zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen für deutsche und chinesische Fach- und Führungskräfte mit. Von 1994 bis 2000 arbeitete sie als Projektkoordinatorin des Bundesrechnungshofes mit der Obersten Rechnungskontrollbehörde der VR China zusammen. Sie ist seit über 25 Jahren als China-Consultant selbstständig und ihre Arbeitsschwerpunkte sind interkulturelle Trainings in deutscher und chinesischer Sprache, Projektmanagement und Chinesischunterricht.

Naxin Wei

kam nach ihrem Studienabschluss am Foreign Affairs College in Peking nach Deutschland. Hier erwarb sie an der Johannes Gutenberg-Universität in Germersheim ihr Diplom als Dolmetscherin für die Sprachen Chinesisch, Deutsch und Englisch. Am Institut für Interkulturelle Kommunikation der Universität Mainz arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin und war unter anderem Lehrbeauftragte für Verhandlungsdolmetschen und Übersetzen mit der Schwerpunktausrichtung China. Sie war auch als Fremdsprachenkorrespondentin und Dolmetscherin für diverse internationale Unternehmen tätig, darunter DuPont und Lufthansa in Peking. Neben interkulturellen Trainings für China verfügt sie über Erfahrungen im Coaching für Chinesen sowie in der deutsch-chinesischen Projektarbeit und der Gestaltung von Workshops für chinesische Mitarbeiter.

Lijun Clarke

absolvierte ein Studium im Bereich Tourismuswissenschaft und Hotel-Management an der renommierten Jiaotong University in Shanghai und ein Aufbaustudium in interkultureller Wirtschaftskommunikation an der Universität Jena. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre interkulturelle Berufserfahrung in Marketing & Vertrieb, Außenhandel und Projektmanagement in Deutschland, China und Malaysia. Stationen ihres Berufslebens waren Tätigkeiten als Assistentin des General Managers bei AEG/Siemens in Shanghai, als Assistentin für Wirtschafts- und Handelsförderung beim Deutschen General-Konsulat in Shanghai, der Aufbau der Salesabteilung des Lufthansa Beijing Office sowie eine Tätigkeit als Commercial Coordinator bei der Projektabwicklung für die Light Rail Transit Kuala Lumpur Linie 1 für ABB Daimler-Benz Transportation Projects Sdn Bhd in Kuala Lumpur an. Heute arbeitet sie als interkulturelle Trainerin für Wirtschaftskommunikation spezialisiert auf China.

Dr. phil. Sabine Hieronymus

studierte Sinologie und Germanistik in Heidelberg, Kiel und Shanghai. Seit über zehn Jahren ist sie beruflich vor allem in den Bereichen Markt- und Meinungsforschung engagiert. Unter anderem in Taiwan, Südkorea und der VR China erarbeitete sie Marktforschungsstudien für die Automobilindustrie. Sie war als wissenschaftliche Angestellte an der Akademie für europäische und asiatische Wirtschaft und Kultur in Achern tätig, sowie als Lehrbeauftragte für die Fachsprache Wirtschaftschinesisch am Sinologischen Seminar der Universität Kiel. Weitere Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte der promovierten Sinologin liegen in den Bereichen Wissens- und Kulturtransfer China-Deutschland.

Sabine Dietlmeier

studierte Volkswirtschaft und Sinologie und leitet seit 1999 das Deutschland-Büro der Deutschen Auslandshandelskammern (AHK) in China, Hongkong und Vietnam, gic Deutschland. Neben Tätigkeiten bei Banken und Großunternehmen im Auslandsgeschäft, lebte und arbeitete sie vier Jahre in Hongkong und China. Als Leiterin des Bereichs Firmenvertretungen und Marketing in den AHK Büros beriet sie deutsche Firmen bei allen Formen des Markteinstiegs in Asien. Ihre Schwerpunkte sind Lieferantensuche und Firmengründung in China, Hongkong und Vietnam.

Mala Teresa Ullal

arbeitet als freiberufliche Trainerin für interkulturelles Management. Die Konzeption und Durchführung von Führungskräfte-Trainings, interkulturellen Verhandlungsvorbereitungen, Teamtrainings sowie Einzeltrainings und Entsendungsvorbereitungen mit den Schwerpunkten Indien und USA sind ihr Fokus. So leitete sie beispielswiese das Großprojekt zur Gestaltung und Durchführung des gesamten interkulturellen Online-Trainings für die Zusammenarbeit mit indischen Partnerfirmen von T-Systems. Sie ist darüber hinaus Geschäftsführerin der Firma „Business English Coaching“ mit Schwerpunkt Global English, Business Skills und Coaching und ist als Yogalehrerin mit Schwerpunkt Business Performance, körperliche Energiesteigerung und mentale Konzentration für Höchstleitungen bei der Arbeit tätig.

Carolin Gevers

hat ein Studium der Politischen Wissenschaft Südasiens und der Volkswirtschaftslehre an der Universität Heidelberg abgeschlossen. Im Rahmen ihrer mehrjährigen Tätigkeit für das indische Tochterunternehmen der ebm-papst Gruppe hat sie umfassende Erfahrungen in den Bereichen Beschaffung, Import-Export und Vertrieb in Indien gesammelt. Frau Gevers leitet für Global Procurement Services (GPS) das Sourcing, die Lieferantenbetreuung und die Qualitätskontrolle auf dem indischen Markt. Sie hält regelmäßig Vorträge über den Beschaffungs- und Produktionsstandort Indien sowie über Personalbeschaffung und -führung in Indien.

Koichi Tomizawa

ist in Japan geboren und studierte deutsche Sprache und Kultur an der renommierten Sophia Universität in Tokyo sowie Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität Berlin mit Abschluss als Dipl.-Kfm. Seine erste Berufserfahrung sammelte er im Anleihehandel bei der Nomura Securities Co. Ltd. in Tokyo. Seit über 20 Jahren lebt Koichi Tomizawa in Deutschland. Nach seinen Aufgaben als institutioneller Kundenberater für Aktien und Anleihen sammelte er Erfahrungen als Geschäftsführer des Brokerhauses Nomura Bank (Deutschland) GmbH und war u.a. zuständig für den Vertrieb und die Kundenberatung in ganz Europa. Seit 2008 gibt Herr Tomizawa seine umfassenden Erfahrungen zwischen Deutschland und Japan als Berater und interkultureller Trainer an deutsche Unternehmen weiter.

Dr. Susanne Matsudo

absolvierte an der Universität Heidelberg den Studiengang Diplom-Übersetzerin für die Sprachen Englisch und Spanisch. Nach Abschluss des Studiums erfolgte ihre Promotion in den übergeordneten Fächern Sprach- und Kulturwissenschaft. Dr. Matsudo verfügt über eine zertifizierte Ausbildung als interkulturelle Trainerin/Coach. Längere Aufenthalte in London, Madrid und Japan sowie ihre langjährige Tätigkeit als Dozentin für Business Englisch und als interkulturelle Trainerin für international ausgerichtete Unternehmen sensibilisierten sie für die typischen Kommunikationsprobleme im Umgang mit Verhandlungspartnern aus verschiedenen Kulturkreisen. Dr. Matsudo ist spezialisiert auf General Cultural Awareness Seminare und Trainings für Japan. Sie bietet ihre Seminare für deutsche Führungskräfte in japanischen Niederlassungen auch bei der deutschen IHK in Tokio an.

Ruth Kürschner

hat in England Psychologie studiert und ist seit 1996 selbständig als Trainerin und Coach. Sie absolvierte eine Zusatzausbildung zum interkulturellen Coach und verfügt über mehrjährige Auslandserfahrungen in verschiedenen Führungspositionen im Dienstleistungsbereich (Europa und USA). Von 2003 bis 2007arbeitete Frau Kürschner in Südkorea. Dort unterstützte sie als Trainerin und Coach Unternehmen und Einzelkunden bei interkulturellen Themen wie Moderation, Konfliktlösung, berufliche Neuorientierung und Teamentwicklung. Seit 2008 ist sie wieder in Deutschland und arbeitet hier für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei interkulturellen Aufgabenstellungen. Schwerpunkte sind hierbei die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Menschen aus Südkorea, internationale Teamentwicklung, virtuelle Teams, internationale Potentialanalysen und allgemeine interkulturelle Sensibilisierungen.

Lina Sjamsil-Monham

verfügt über 18 Jahre kulturübergreifende Berufserfahrung als Trainerin, Beraterin, Vermittlerin und Coach. Zu ihren Qualifikationen zählen ein B.A. in Psychologie und Kommunikation, ein M.A. in Internationaler Kommunikation und ein internationaler MBA. Derzeit arbeitet sie mit einer Reihe erstklassiger internationaler Organisationen des öffentlichen Sektors in Europa und Asien zusammen. Frau Sjamsil-Monham reist regelmäßig mehrmals jährlich nach Asien und Großbritannien um Seminare zu halten, Joint-Venture Projekte zu verhandeln, Klienten zu beraten und die Unternehmen ihrer Familie zu verwalten. Sie unterhält nach wie vor auch einen Wohnsitz in Singapur und in Indonesien.

Dr.-Ing Andreas Klippe

ist Ingenieur der Verfahrenstechnik sowie Gründer der DR. KLIPPE Consult Group. Seine über 20-jährige internationale Erfahrung im Konsum- und Investitionsgütergeschäft machen ihn zu einem internationalen Marketing- und Vertriebsexperten. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Vorbereitung des Markteintritts deutscher und europäischer Unternehmen in ein asiatisches Land, die Partnersuche und die anschließende praktische Umsetzung zu einem dauerhaften Unternehmenserfolg, beispielsweise in den Branchen Apparate- und Anlagenbau, Automotive, Chemie und Raffinerien, Food-Processing und Verpackungsindustrie, Health & Medical Care, Erneuerbare Energien, Umwelttechnologie sowie Green Building. Dr. Klippe ist auf einschlägigen Fachmessen in Asien präsent, vertritt dort seine Kunden, vermittelt und vertieft Industriekontakte. Er verfügt über Partnerbüros in Indonesien, Philippinen, Vietnam sowie Malaysia und lebt einen Teil des Jahres mit eigener Wohnung in Manila.

Sonja App

ist seit 2007 als selbständige Managementberaterin mit den Schwerpunkten Innovation Management, Relationship Management, internationales Marketing und Diversity Management tätig. Außerdem ist sie zertifizierter Interkultureller Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Spanien, Lateinamerika und Deutschland. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing sowie Interkulturelle Wirtschaftskommunikation. Vor der Gründung ihres Unternehmens war Frau App mehr als zehn Jahre in verantwortungsvollen Positionen bei großen international agierenden Unternehmensberatungen und in der Pharmaindustrie tätig. Sie führte zahlreiche große Beratungsprojekte und Studien für Kunden unterschiedlicher Branchen im In- und Ausland erfolgreich durch, unter anderem einige große internationale E-Business-Projekte.

Roman Wilhelm

studierte Kommunikationsdesign an der Burg Giebichenstein Kunsthochschule Halle (Saale) und graduierte als Meisterschüler an der Hochschule für Grafik und Buchkunst Leipzig. Der Designer und Schriftgestalter spricht und schreibt fließend Chinesisch. Er arbeitet für die Agentur INSIDE A (Berlin/Beijing) im Bereich der transkulturellen Kommunikation und mehrsprachigen Typografie. Als Mitglied der Forschungsgruppe „Multilingual Typography“ am design2context Institut für Designforschung Zürich arbeitet er am Forschungsprojekt „Koexistenz der Zeichen – multilinguale Typografie“ mit dem Schwerpunkt China. Neben der Leitung zahlreicher Typografie-Workshops an Kunst- und Designhochschulen in China und Korea, lehrt er an der Burg Giebigstein und FH Hildesheim. Zahlreiche Ausstellungen in Deutschland und China.

Yimeng Wu

wuchs in China und Deutschland auf. Nach dem Studium der visuellen Kommunikation in Berlin (Universität der Künste), Essen und Paris arbeitet sie als freie Designerin und kulturelle Mediatorin in Berlin und Shanghai. Sie ist ebenfalls Mitglied der Forschungsgruppe „Multilingual Typography“ am design2context Institut Zürich. U.a. unterstützte sie als typografische Beraterin und Lektorin den Deutschlandpavillon auf der Expo 2010. Für die Beijing Dependance von MetaDesign AG, einer internationalen Branding-Agentur, war sie im Bereich Grafik und Designstrategie tätig. Neben Hochschulworkshops und zahlreichen Ausstellungen in China und Deutschland erforscht sie in ihren Gestaltungsprojekten die Auswirkungen der Globalisierung auf die lokale Kultur und die Fragestellung nach der kulturellen Identität.