Große SinaLingua Umfrage 2011

„Die junge chinesische Generation“

• Die heutigen Kaiserinnen und Kaiser

China ist ein Land mit starken Generationsunterschieden. Anfang der 80-er Jahre öffnete sich China rasant der „Marktwirtschaft mit chinesischen Eigenschaften“. Zur gleichen Zeit wurde die bis heute gültige Ein-Kind-Politik festgesetzt.

Die seit den 80-ern geborenen und heute in der Arbeitswelt stehenden Chinesen zwischen 20 und 30 sind in einem ganz anderen China aufgewachsen als Ihre Eltern. Sie kennen nicht den Großen Sprung nach vorn oder die für viele harten und entbehrungsreichen Jahre der Kulturrevolution.

Die heutigen kleinen Kaiser und Kaiserinnen sind aufgewachsen als Einzelkinder in einer sich rasant entwickelnden Konsumgesellschaft. Was bedeutet dies für die Werte und Ideale der heutigen jungen Generation? Wie prägt ihre Erziehung und ihr Umfeld ihre Einstellungen in der Arbeitswelt? Wie unterscheiden sich ältere und jüngere chinesische Kollegen voneinander? Und worauf sollen Expatriates bei der Zusammenarbeit mit Chinesen beachten?

• Unsere Umfrage

Um Antworten auf diese Fragen zu finden, führte SinaLingua 2011 in Deutschland und in China eine große, qualitative Umfrage unter jungen Chinesen durch.

Insgesamt befragte SinaLingua in Deutschland und China 80 junge Chinesen in jeweils ca. 1-stündigen Interviews zu diversen Themen:

• Werte und Wertewandel

• Bildungssystem und Erziehung

• Umgang mit Kritik und Konflikten

• Arbeitseinstellung, Arbeitsmotivation, Führungsideale

• Freizeitbeschäftigungen und Freundschaften

• Ideale und Zukunftsperspektiven

Bei der Befragung wurde besonderen Wert auf freie Antwortmöglichkeiten gelegt. Zudem wurde ein Schwerpunkt auf das Berufsleben gesetzt, um möglichst konkrete Ergebnisse für unsere interkulturellen Management-Seminare ableiten zu können.