Zuhui Mao

Irmgard Strödel

studierte Ethnologie und Sinologie in Tübingen und China. Mit dem Schwerpunkt Ostasien und Osteuropa arbeitete sie im Anschluss für namhafte Unternehmen als Moderatorin und Trainerin für interkulturelle Seminare. Als Produktmanagerin bei SinaLingua in Heidelberg entwickelt sie Chinatrainings und ist für deren fachkundige Moderation verantwortlich. Praktische Chinaerfahrung bringt sie neben Aufenthalten in der Volksrepublik durch ihre Tätigkeit in der Im- und Exportabwicklung zwischen chinesischen und deutschen Unternehmen mit. Frau Strödel absolvierte eine Ausbildung als systemische Beraterin am Institut für Systemische Beratung in Wiesloch bei Heidelberg.

Jiannong Zhang

wirkt als Länderreferent und Sprachtrainer seit 2001 für SinaLingua. Der Germanist aus Shanghai lehrte in Zusammenarbeit mit Mitgliedern des DAAD und des Goethe-Instituts lange Jahre an der renommierten Shanghaier Tongji-Universität. Er lebt seit 1989 in Deutschland. Für die Noble House GmbH Speyer war er von 1993 bis 1999 für den Aufbau und die Erweiterung der firmeneigenen China-Aktivitäten zuständig. Hierzu zählten auch Vertragsübersetzungen, Verhandlungsführung mit chinesischen Geschäftspartnern sowie die chinesische Sprachschulung von deutschen Mitarbeitern.

Petra Müller

hat im Laufe ihres Berufslebens in Deutschland und China in deutsch-chinesischen Teams gearbeitet und konkrete interkulturelle Erfahrungen im Berufsalltag gesammelt. Sie wirkte im Auftrag der Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) in zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen für deutsche und chinesische Fach- und Führungskräfte mit. Von 1994 bis 2000 arbeitete sie als Projektkoordinatorin des Bundesrechnungshofes mit der Obersten Rechnungskontrollbehörde der VR China zusammen. Sie ist seit über 25 Jahren als China-Consultant selbstständig und ihre Arbeitsschwerpunkte sind interkulturelle Trainings in deutscher und chinesischer Sprache, Projektmanagement und Chinesischunterricht.

Naxin Wei

kam nach ihrem Studienabschluss am Foreign Affairs College in Peking nach Deutschland. Hier erwarb sie an der Johannes Gutenberg-Universität in Germersheim ihr Diplom als Dolmetscherin für die Sprachen Chinesisch, Deutsch und Englisch. Am Institut für Interkulturelle Kommunikation der Universität Mainz arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin und war unter anderem Lehrbeauftragte für Verhandlungsdolmetschen und Übersetzen mit der Schwerpunktausrichtung China. Sie war auch als Fremdsprachenkorrespondentin und Dolmetscherin für diverse internationale Unternehmen tätig, darunter DuPont und Lufthansa in Peking. Neben interkulturellen Trainings für China verfügt sie über Erfahrungen im Coaching für Chinesen sowie in der deutsch-chinesischen Projektarbeit und der Gestaltung von Workshops für chinesische Mitarbeiter.

Dr.-Ing. Hong Li-Thomalla

absolvierte von 1982 bis 1989 ein Studium im Fachbereich Bauingenieurswesen an der Qinghua Universität in Beijing, China. Seit 1990 lebt Dr. Li-Thomalla in Deutschland. 1996 schloss sie ihre Promotion an der Fakultät für Bauingenieur- und Vermessungswesen der RWTH Aachen ab. Von 1997 bis 2001 war sie als direkt der Geschäftsleitung unterstellte Bauingenieurin bei der Firma August Dohrmann in Remscheid verantwortlich für die Abteilung Projektmanagement und Controlling. Anschließend arbeitete sie als globale Produktmanagerin für die Alcatel AG. Seit 2003 ist Dr. Li-Thomalla als freiberufliche Beraterin und Trainerin für deutsch-chinesische Projekte und Geschäftsbeziehungen tätig.

Dr. phil. Sabine Hieronymus

studierte Sinologie und Germanistik in Heidelberg, Kiel und Shanghai. Seit über zehn Jahren ist sie beruflich vor allem in den Bereichen Markt- und Meinungsforschung engagiert. Unter anderem in Taiwan, Südkorea und der VR China erarbeitete sie Marktforschungsstudien für die Automobilindustrie. Sie war als wissenschaftliche Angestellte an der Akademie für europäische und asiatische Wirtschaft und Kultur in Achern tätig, sowie als Lehrbeauftragte für die Fachsprache Wirtschaftschinesisch am Sinologischen Seminar der Universität Kiel. Weitere Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte der promovierten Sinologin liegen in den Bereichen Wissens- und Kulturtransfer China-Deutschland.

Ines Odening

hat Bauingenieurwesen an der Universität Hannover studiert und verfügt über eine langjährige Erfahrung als Projektmanagerin. Nach ihrem Studium war sie mehrere Jahre in der Softwarebranche und zuletzt in der Automobilbranche im Bereich Projektmanagement und Management- Coaching tätig. Sie ist zertifizierte Projektmanagerin und seit 2006 selbstständige Beraterin und Trainerin für internationale Konzerne im In- und Ausland. Ihre Fachkompetenzen liegen vor allem im internationalen und interkulturellen Projektmanagement und Management-Training, speziell auch für deutsch-chinesische Projekte.

Sabine Dietlmeier

studierte Volkswirtschaft und Sinologie und leitet seit 1999 das Deutschland-Büro der Deutschen Auslandshandelskammern (AHK) in China, Hongkong und Vietnam, gic Deutschland. Neben Tätigkeiten bei Banken und Großunternehmen im Auslandsgeschäft, lebte und arbeitete sie vier Jahre in Hongkong und China. Als Leiterin des Bereichs Firmenvertretungen und Marketing in den AHK Büros beriet sie deutsche Firmen bei allen Formen des Markteinstiegs in Asien. Ihre Schwerpunkte sind Lieferantensuche und Firmengründung in China, Hongkong und Vietnam.

Purvi Shah-Paulini

unterstützt mit dem Geschäftsfeld "Business Development India" als Beraterin mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und fundiertem Marketing- und Vertriebs-Know-how Unternehmen bei der erfolgreichen Positionierung ihrer Produkte in Indien. Begleitend zu den Beratungen steht sie in Seminaren, Vorträgen, Coachings und Workshops Unternehmen bei der Überbrückung kultureller Unterschiede, speziell zwischen der indischen und deutschen Kultur, zur Seite. Purvi Shah-Paulini spricht ihre Muttersprache Gujarati fließend und ist sowohl in der deutschen als auch in der indischen Kultur zu Hause. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen und arbeitete nach dem Studium im Produktmanagement für ein international tätiges Unternehmen.

Carolin Gevers

hat ein Studium der Politischen Wissenschaft Südasiens und der Volkswirtschaftslehre an der Universität Heidelberg abgeschlossen. Im Rahmen ihrer mehrjährigen Tätigkeit für das indische Tochterunternehmen der ebm-papst Gruppe hat sie umfassende Erfahrungen in den Bereichen Beschaffung, Import-Export und Vertrieb in Indien gesammelt. Frau Gevers leitet für Global Procurement Services (GPS) das Sourcing, die Lieferantenbetreuung und die Qualitätskontrolle auf dem indischen Markt. Sie hält regelmäßig Vorträge über den Beschaffungs- und Produktionsstandort Indien sowie über Personalbeschaffung und -führung in Indien.

Dr. Kazuma Matoba

ist an der Universität Witten/Herdecke am Institut für kulturvergleichende Wirtschaftsforschung im Bereich Japan und Interkulturelle Kommunikation tätig. Neben der Seminartätigkeit an Hochschulen vermittelt er sein interkulturelles Wissen an Industrieunternehmen wie die DaimlerChrysler AG und die MITSUI Co. Ltd. Tokyo/Düsseldorf. Er arbeitet als Berater für den Integrationsbeauftragten der Stadt Witten und ist offizieller EU-Trainer für Diversity Management im EU-Programm. Herr Dr. Matoba verfügt über eine Ausbildung als Dialogprozessbegleiter (Facilitator), ist Vorstandsmitglied der SIETAR Deutschland e.V. und der Internationalen Gesellschaft für Diversity Management e.V. (IDM).

Koichi Tomizawa

ist in Japan geboren und studierte deutsche Sprache und Kultur an der renommierten Sophia Universität in Tokyo sowie Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität Berlin mit Abschluss als Dipl.-Kfm. Seine erste Berufserfahrung sammelte er im Anleihehandel bei der Nomura Securities Co. Ltd. in Tokyo. Seit über 20 Jahren lebt Koichi Tomizawa in Deutschland. Nach seinen Aufgaben als institutioneller Kundenberater für Aktien und Anleihen sammelte er Erfahrungen als Geschäftsführer des Brokerhauses Nomura Bank (Deutschland) GmbH und war u.a. zuständig für den Vertrieb und die Kundenberatung in ganz Europa. Seit 2008 gibt Herr Tomizawa seine umfassenden Erfahrungen zwischen Deutschland und Japan als Berater und interkultureller Trainer an deutsche Unternehmen weiter.

Dr. Susanne Matsudo

absolvierte an der Universität Heidelberg den Studiengang Diplom-Übersetzerin für die Sprachen Englisch und Spanisch. Nach Abschluss des Studiums erfolgte ihre Promotion in den übergeordneten Fächern Sprach- und Kulturwissenschaft. Dr. Matsudo verfügt über eine zertifizierte Ausbildung als interkulturelle Trainerin/Coach. Längere Aufenthalte in London, Madrid und Japan sowie ihre langjährige Tätigkeit als Dozentin für Business Englisch und als interkulturelle Trainerin für international ausgerichtete Unternehmen sensibilisierten sie für die typischen Kommunikationsprobleme im Umgang mit Verhandlungspartnern aus verschiedenen Kulturkreisen. Dr. Matsudo ist spezialisiert auf General Cultural Awareness Seminare und Trainings für Japan. Sie bietet ihre Seminare für deutsche Führungskräfte in japanischen Niederlassungen auch bei der deutschen IHK in Tokio an.

Ruth Kürschner

hat in England Psychologie studiert und ist seit 1996 selbständig als Trainerin und Coach. Sie absolvierte eine Zusatzausbildung zum interkulturellen Coach und verfügt über mehrjährige Auslandserfahrungen in verschiedenen Führungspositionen im Dienstleistungsbereich (Europa und USA). Von 2003 bis 2007arbeitete Frau Kürschner in Südkorea. Dort unterstützte sie als Trainerin und Coach Unternehmen und Einzelkunden bei interkulturellen Themen wie Moderation, Konfliktlösung, berufliche Neuorientierung und Teamentwicklung. Seit 2008 ist sie wieder in Deutschland und arbeitet hier für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen bei interkulturellen Aufgabenstellungen. Schwerpunkte sind hierbei die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Menschen aus Südkorea, internationale Teamentwicklung, virtuelle Teams, internationale Potentialanalysen und allgemeine interkulturelle Sensibilisierungen.

Lina Sjamsil-Monham

verfügt über 18 Jahre kulturübergreifende Berufserfahrung als Trainerin, Beraterin, Vermittlerin und Coach. Zu ihren Qualifikationen zählen ein B.A. in Psychologie und Kommunikation, ein M.A. in Internationaler Kommunikation und ein internationaler MBA. Derzeit arbeitet sie mit einer Reihe erstklassiger internationaler Organisationen des öffentlichen Sektors in Europa und Asien zusammen. Frau Sjamsil-Monham reist regelmäßig mehrmals jährlich nach Asien und Großbritannien um Seminare zu halten, Joint-Venture Projekte zu verhandeln, Klienten zu beraten und die Unternehmen ihrer Familie zu verwalten. Sie unterhält nach wie vor auch einen Wohnsitz in Singapur und in Indonesien.