Teilnehmerfeedback
Rubrik: Welche Informationen waren für Sie besonders wichtig?
„Der grundsätzliche Umgang mit Chinesen privat und geschäftlich in allen Situationen“ (Inhouse-Seminar vom 18. und 19. Juni 2009)
„Hintergrundinformationen, Kultur, allgemeine Verhaltensweisen“ ( 19. und 20. April 2007: Umgang mit chinesischen Kunden und Lieferanten; Erfolgreich ein- und verkaufen in China)
„Positionsanalyse der Gesprächspartner; Personenbezogener Argumentationskontext“ ( 26. und 27. Februar 2007: Verhandlungsführung; Planung und Entscheidungsfindung in China)
Rubrik: Welche Lehrmethoden fanden Sie besonders gut?
„Es ist immer gut, wenn man gezwungen wird, sich in andere Personen zu versetzen – in die Haut des Anderen schlüpfen.“ ( 19. und 20. April 2007: Umgang mit chinesischen Kunden und Lieferanten; Erfolgreich ein- und verkaufen in China)
„Direkte Ansprache und Integration der Teilnehmer – lebhaftes Vorgehen” (Inhouse-Seminar vom 28. April 2006)
„ – Diskussions- und Fragerunden, - viel Erarbeitung an Flipcharts, -Medien und Methodenmix.“ (Inhouse-Seminar vom 14. und 15. Dezember 2006)
„Sehr abwechslungsreiche Lehrmethoden wurden verwendet: Vortrag, Rollenspiel, Case Studies, Videos... sehr gut“ (Inhouse-Seminar 3.-4.1.2008)
Rubrik: Was ich noch sagen wollte....
„Seminar gut strukturiert, sehr planorientiert, gutes Zeitmanagement – prima Seminar!“ ( 19. und 20. April 2007: Umgang mit chinesischen Kunden und Lieferanten; Erfolgreich ein- und verkaufen in China)
„Großes Lob, Hervorragend“ ( 26. und 27. Februar 2007: Verhandlungsführung; Planung und Entscheidungsfindung in China)
„Bestätigung intuitiver Verhaltensweisen, gelebter Erfahrungen ...vor Ort.“ ( 26. und 27. Februar 2007: Verhandlungsführung; Planung und Entscheidungsfindung in China)
„Es war ein sehr schönes Seminar, gutes Klima und sehr hilfreich für die Arbeit.“ (Inhouse-Seminar vom 1. und 2. April 2009)
„Was ich sehr gut fand: Alle drei Trainerinnen haben jeweils die Kultur ihres Landes (China, Japan oder Korea) widergespiegelt und damit die Unterschiede zwischen diesen drei Kulturen erlebbar gemacht“ (2. und 03. Juli 2007 Ostasienworkshop: Business Styles in China, Japan und Korea)
„Echt tolles Seminar. Informativ, interessant und kurzweilig vorgetragen und durchgeführt.“ (Inhouse-Seminar vom 29. Januar 2009)
„Sehr angenehme Atmosphäre zwischen Seminarleiterinnen und Teilnehmer.“ (Inhouse-Seminar vom 16. und 17. Januar 2008)
„Lebendiger Unterrichtsstil, sich zu konzentrieren fiel leicht“ (Inhouse-Seminar am 12.-13. Juni 2007)„Zwei Referenten mit echtem Insiderwissen“ (Inhouse-Seminar 10.-11. September 2009)
