Interkulturelles Teambuilding
Die Produktion von Spitzenprodukten oder die Bereitstellung von Dienstleistungen bedürfen einer herausragenden Teamarbeit und Organisation des Arbeitsumfeldes. Dies gilt um so mehr in einem globalisierten Umfeld, in dem Menschen aus unterschiedlichen Kulturen miteinander arbeiten müssen. Unsere Team Building Seminare sind für internationale Arbeitsteams mit einem hohen Anteil an deutschen und chinesischen Teammitgliedern maßgeschneidert.
Methoden und Inhalte
Wir arbeiten mit der Methode des Action Learning, die sich sowohl für Indoor- als auch Outdoor-Trainings eignet. Action Learning ist eine Art des Erfahrungslernens, die den Prozess des Problemlösens direkt mit dem Prozess des Lernens kombiniert. Mitarbeiter werden in spielerischer Form ermutigt, anderen Praktikern ihre eigene Sichtweise der Probleme und ihre eigenen Lösungsvorstellungen zu erklären – getreu dem Prinzip, dass das gegenseitige Lehren die effektivste Form des Lernens ist. Moderiert werden unsere Trainings von erfahrenen deutsch-chinesischen Trainerduos. Die Themen der Seminare richten sich nach den Bedürfnissen der Teilnehmer und können folgendermaßen aussehen:
Themenüberblick
- Vertrauensbildung
- Unterschiede verstehen und würdigen
- Effektive Kommunikation und Feedback
- Planung und Zeitmanagement im Team
- Umgang mit Konflikten
- Probleme lösen
- Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
- Entscheidungsfindung
- Nutzung von Ressourcen
- Führung von internationalen Teams
Hier finden Sie ein Programmbeispiel für ein interkulturelles Teamtraining.
Für ein individuelles Angebot sprechen Sie uns einfach an!
