Coaching & Fallberatung für asiatische Länder
Sie möchten Ihre interkulturelle Kompetenz in Ihren Arbeitsprozessen erhöhen und sich persönlich weiterentwickeln? Sie haben ein konkretes Projekt oder Anliegen, für das Sie einen kompetenten Ratgeber für fachlichen und interkulturellen Rat benötigen? Dann stehen Ihnen unsere erfahrenen Coachs und Berater zur Seite und unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele.
Coaching und Fallberatung
Im Unterschied zu einem klassischen interkulturellen Training und der Erarbeitung eher allgemeingültiger länderspezifischer Besonderheiten handelt es sich bei einem interkulturellen Coaching um eine individuelle (Prozess-) Begleitung und Unterstützung von Personen, die international tätig sind. Die Inhalte richten sich hierbei ganz nach den Bedürfnissen des Klienten und folgen nicht wie bei interkulturellen Trainings einem festen Programmablauf.
Im Mittelpunkt eines Coachings stehen die individuellen Wahrnehmungen und Eigenheiten des Klienten, die im spezifischen Arbeitskontext einschließlich der möglichen kulturellen Faktoren gesehen werden. Eine Coachingmaßnahme ermöglicht es international tätigen Managern in einem geschützten und diskreten Rahmen ihre Erfahrungen und zuweilen schwierigen Entscheidungen und Probleme mit einem kompetenten und neutralen Experten zu thematisieren.
Kollegiale BeratungDie kollegiale Beratung ist eine Beratung von Kollegen für Kollegen. Besonders geeignet ist sie für Teilnehmer aus verschiedenen Kulturen. Unter der Leitung und Moderation eines erfahrenen Beraters schildern ausgewählte Teilnehmer Ihre Anliegen und Probleme aus dem Berufsalltag oder z.B. von bestimmten Projekten. Die anderen Teilnehmer bringen dann Ihre Sichtweisen ein. Besonders bei gemischt kulturellen Gruppen kommen verschiedene kulturelle Perspektiven zusammen und können so zu einer fruchtbaren Problemlösung beitragen und gemeinsame Arbeitsprozesse optimieren.
Weitere Information zur kollegialen Beratung finden Sie hier als PDF-Download.
Für weitere Informationen sprechen Sie uns bitte an!
